銷售人員工作要求：

  1.制定并完成年度銷售目標。

  2.尋找及整理客戶信息，及時拜訪洽談有效信息客戶。

  3.整理已合作客戶信息，建立穩定的合作關系。

  4.分析周月度客戶信息，制定銷售計劃。

  5.呆滯品庫存積壓處理。

  6.跟催未付款。

  7.妥善處理客訴問題。

任職要求：

  1.20-35歲左右，能吃苦耐勞，服從公司安排。

  2.有駕照C照以上（含C照）。

  3.有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力。

  4.有經驗者優先

銷售助理崗位職責：

  1.接待客戶日常來訪，來電，來函等咨詢服務，為銷售提供后勤服務。

  2.協助銷售部進行訂單制作，跟單，并跟進，為銷售部提供幫助。

  3.協助業務員回收貨款，并及時掌控回款情況。

  4.管理業務員交給的報表，單據，文件資料的歸檔和保存。

  5.有效分析客戶投訴情況，制定方案或預防措施。

  6.提出合理建議，對銷售營銷計劃提供依據。

任職要求：

  1.具有良好的人際溝通、電話營銷、談判能力，分析及解決問題的能力；
  2.工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，并具有戰略前瞻性思維；
  3.熟悉日常辦公軟件操作，具有較高的工作效率；
  4.有較強的事業心，具有團隊配合性，服從直屬領導工作安排；

人事專員崗位職責：

 1.員工考勤管理、薪酬核算； 
 2.負責公司的福利策劃、公司年會等活動的主持。會議支持、活動安排； 
 3.辦理員工的入職、轉正、離職等相關手續； 
 4.組織新員工的入職培訓工作； 
 5.協助人力資源需求計劃，組織進行各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、面試、聘用及配置； 
 6.協助制定和完善公司各項人力資源管理制度。

任職要求：

   1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
   2、從事人力資源工作1年以上，具備人事相關專業知識；
  3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
  4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
  5、了解國家各項勞動人事法規政策；
  6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養

有意向可以電話咨詢  0512-57810155